The Right Talent for the Job

Jobmatch.talent ist eine Personaldiagnostik, die konkrete Aussagen zum Verhalten im beruflichen Kontext trifft, zum Arbeits-, Entscheidungs-, Kommunikations- und Führungsansatz einer Person, für alle Berufsgruppen, auf jedem Job-Level.

Das Spektrum der Einsatzmöglichkeiten reicht von der Rekrutierung über die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Karriereplanung und die Unterstützung von Jahresgesprächen oder ganzen Coaching-Prozessen bis hin zur Zusammenstellung und Optimierung von Teams.

Der Ablauf ist einfach: der Kandidat beantwortet online einen Fragebogen, der Zeitbedarf dafür liegt bei ca. 30 bis 40 Minuten.

Die Ergebnisse liefern Ihnen ein präzises Bild davon, wie er z.B. Aufgaben angeht (präzise, organisiert, schnell, intuitiv etc.), wie er Entscheidungen trifft (impulsiv, überlegt, entschlossen, vorsichtig etc.), was ihn stresst, was ihn motiviert, wie er kommuniziert und ggf. führt (einfühlsam, dominant, zuhörend, Ton angebend, diplomatisch, zurückhaltend etc.) und vieles mehr. Damit wird auch deutlich, welche Form der Führung am besten zu ihm passt.

Die Aussagen sind unmittelbar auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Über den Abgleich mit einem frei wählbaren Sollkorridor werden die Ergebnisse stets in Relation zu den Anforderungen einer bestimmten Aufgabe oder Position gesetzt. Je nach Zielsetzung können Sie so unterschiedliche Schwerpunkte setzen und die verfügbaren Zusatzauswertungen nach Bedarf hinzuziehen.

Die Ergebnisse werden so dargestellt und formuliert, daß die Relevanz einzelner Ausprägungen für den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen unmittelbar verständlich wird. So können Sie die notwenigen Rückschlüsse daraus ziehen und Auswahlentscheidungen treffen oder ggf. sinnvolle PE-Maßnahmen ableiten. Jobmatch.talent verbindet die Schnelligkeit und Kosten-Effizienz Online-gestützter Verfahren mit der Präzision und der situationsspezifischen Auswertbarkeit aufwändiger Assessment-Center. Zugeschnitten auf Ihre jeweiligen Projektzielsetzungen bekommen Sie schnell und bei Bedarf extrem kurzfristig ein objektives und präzises Bild der sozialen Kompetenzen des oder der Kandidaten.